Buku ini disusun oleh para direktur HR dan atau profesional SDM yang berpengalaman dalam bidang pengelolaan SDM. Buku ini merupakan salah satu gagasan dan hasil dari kegiatan kolaborasi nasional menuju Indonesia Kompeten 2030

Melalui buku ini, pembaca bisa mengetahui berbagai macam cerita dan pengalaman dari praktik terbaik SDM di berbagai perusahaan dan sudut pandang berbeda yang dapat diterapkan di perusahaan atau instansi masing-masing.

Buku ini memiliki enam bab inti pembahasan yang merupakan representasi pengelolaan SDM Indonesia:

Human Capital Strategy, Corporate Value, and Agile Way of Working

Talent Management and Leadership Development

Corporate and Employee Performance Management and Remunerasi System

Digital HR and Employee Experience

Industrial Relation

Change Management
Gerakan Nasional Indonesia Kompeten (GNIK) adalah platform terbuka untuk semua kalangan yang memiliki "passion" yang sama dalam membangun SDM Indonesia Unggul demi mendukung daya saing global

Selama masa pandemi Covid-19, GNIK tidak henti-hentinya menyuguhkan proses pembelajaran melalui virtual berupa Digitalk yang dikuti oleh ratusan peserta dari seluruh Indonesia di setiap sesinya. Melihat animo yang kuat dari para peserta webinar dari seluruh Indonesia, maka Digitalk ditingkatkan kualitas dan skalanya menjadi Mega Digitalk dengan menampilkan Top 75 Senior HR dari berbagai perusahaan temama di Indonesia dengan membawakan Best Practice tentang HR dan Leadership, serta kajian-kajian menank lainnya terkait dengan People Management, Transformasi Digital, Revolusi Industri 4.0, dan berbagai materi sharing session lainnya yang menarik. GNIK terus mengepakkan sayapnya dengan mendeklarasikan program "Go Beyond HR yang mana program-program strategis GNIK tidak saja hanya untuk praktisi HR, tetapi sekarang sudah merambah ke domain SDM yang lain yang juga sangat penting, seperti misalnya masuk ke ASN, SMK, politeknik, mahasiswa hingga guru dan dosen.